職務経歴書の基本
■ 用紙サイズは？
Ａ４
■ 枚数は？
１〜２枚。それ以上は逆効果。
■ 手書きで大丈夫？
ダメ。ワープロソフトで作ってください。
■ 何を書けばいい？
作成年月日、連絡先、氏名、署名、押印、職歴・資格等
■ 書き方・レイアウトは？
基本的に自由。見やすく、自己PRできる形式にし
てください。
■ 注意点は？
顔写真を貼らない、学歴を書かない、縦書きにしない。
Ａ４
■ 枚数は？
１〜２枚。それ以上は逆効果。
■ 手書きで大丈夫？
ダメ。ワープロソフトで作ってください。
■ 何を書けばいい？
作成年月日、連絡先、氏名、署名、押印、職歴・資格等
■ 書き方・レイアウトは？
基本的に自由。見やすく、自己PRできる形式にし
てください。
■ 注意点は？
顔写真を貼らない、学歴を書かない、縦書きにしない。
 |
〜履歴書や職務経歴書で、自分の考え・信念・技術力を誤解なく、上手に表現することができました。 私自身、転職は２度目なのですが、この本を読んで、１度目に書いた履歴書のレベルが低いことを実感しました。また、新卒の場合と同じ書き方をしていては採用されない理由も理解できました。 「履歴書用紙の選択」から「応募書類の提出」まで丁寧に書かれています。また、良い例と悪い例が掲載されており、誤解なく表 ...>>詳細を見る |
||
 |
>>詳細を見る |
||
 |
>>詳細を見る |
||
 |
失業率が増加をたどるこの社会環境で、自分自身もその厳しさを「転職」という機会で痛感しました。いろいろと試行錯誤を重ねていた時にこの本に出会いました。内容も判りやすく、自分の気づかない細かい点にもアドバイスがあり、また履歴書のサンプルも多数掲載されておいたことで、不安が一気に解消されました。最初は本を読みながら、見よう見真似で段取りを組んでいましたが、いろいろな視点でのアドバイスを読むにつれ、自分流 ...>>詳細を見る |
||
 |
社会人が,大学院に行くとき職歴報告書もとめられるときあります。これそういうときに,すこぶる役に立ちます。>>詳細を見る |
||
 |
転職をするときに人材コンサルを使わずに、新聞広告等で応募する際に非常に参考になりました。 人材コンサルには、一括してお願いすれば、何もする必要がありませんが、自分での応募の時には、全て自分でやらなければならないので、 いいガイドにさせていただきました。>>詳細を見る |
||
 |
>>詳細を見る |
||
 |
>>詳細を見る |
||
 |
>>詳細を見る |
||
 |
>>詳細を見る |
||
